Calculez vous-même les heures à faire mois par mois.
Un outil mis à votre disposition par SUD pour vous permettre de calculer le nombre d’heures que votre employeur devrait vous faire travailler.
J’ai droit à 25 Congés Annuels + 11 Jours Fériés + 104 Repos Hebdomadaires.
Et sous conditions :
- 2 Hors Saison à partir de 6 congés posés entre le 1er janvier et le 30 avril ou entre le 1er novembre et le 31 décembre
- 1 Fractionné : fractionnement des congés en au moins 3 périodes d’au moins 5 jours ouvrés chacune
- 2 jours de Sujétion en travaillant au moins 20 dimanches ou Jours Féries.
- 15 RTT pour les agents en repos variable 37h30/semaine
Rappel sur la réglementation, pour remettre les points sur les i avec votre employeur :
- La durée hebdomadaire de travail effectif, heures supplémentaires comprises, ne peut excéder 48 heures sur une période de 7 jours glissants (44 heures maximum sans heures supplémentaires).
- La durée de repos quotidien entre deux amplitudes de travail est de 12 heures consécutives minimum.
- Il doit y avoir une période de repos hebdomadaire de 36 heures consécutives minimum
- Sur une période de 2 semaines, un agent doit bénéficier de 4 jours de repos hebdomadaires, dont 2 au moins doivent être consécutifs et comprendre un dimanche (pour simplifier, sur une période de 15 jours vous devez obligatoirement avoir un samedi-dimanche ou un dimanche-lundi de repos).