Le protocole de pérennisation des emplois actuellement en vigueur imposait une limite d’âge (45 ans) pour prétendre à une stagiairisation.
Protocole honteusement discriminatoire qui n’aurait jamais dû être signé et entrer en vigueur.
Des agents se sont retrouvés pénalisés à cause de leur âge, dans la Fonction Publique, en France !!
SUD s’est fait la promesse d’œuvrer pour supprimer cette mesure.
Notre tract suite au CSE exceptionnel du 30 janvier 2024 qui avait pour but de nous présenter le plan de formation 2024.
le 19 octobre, SUD a été reçu dans un grenier du CH remiremont pour entendre les “ordres” transmis par le facteur de notre directeur.
Durée de l’entrevue : 20 min !
L’objectif initial de cette réunion était de négocier les lignes directrices de gestion, notamment la partie “protocole de pérennisation des emplois” (qui définit le déroulé de carrière d’un agent, de son embauche à son passage en cdi ou stagiairisation).
L’arrêté du 06 septembre 2023 publié au journal officiel annonce une nouvelle majoration des heures de nuit dont vous pouvez retrouver le détail dans le tract à votre droite.
Et si vous préférez aller directement sur légifrance :
www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048095616
Le décret mettant en place la Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle est sorti.
Notre tract aussi
Reste maintenant à savoir quand cette prime sera versée sur les salaires.
Le service RH a déjà contacté Dedalus (éditeur du logiciel de paie) pour leur demander la mise à jour permettant de vous verser cette prime.
Réponse de Dedalus en attente…
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
Nous avons crée cette brochure pour vous aider à lire votre bulletin de salaire.
Grâce aux informations que nous allons vous communiquer, vous allez avoir toutes les clés nécessaires pour comprendre et vérifier que rien n’ait été oublié.
Dans cette brochure, nous allons parler des généralités (informations administratives, traitement de base, primes…) et des informations « variables », par exemple comment vérifier que vos nuits ou dimanches ont bien été comptés sur votre salaire.
Pour élaborer cette brochure, nous avons croisé les informations du livret fédéral « fiche de paye » et les informations données par le service paye du CHED (merci d’avoir répondu à nos questions)
Nous nous tenons à votre disposition si vous avez besoin d’aide ou d’informations complémentaires.
