Le protocole de pérennisation des emplois actuellement en vigueur imposait une limite d’âge (45 ans) pour prétendre à une stagiairisation.
Protocole honteusement discriminatoire qui n’aurait jamais dû être signé et entrer en vigueur.
Des agents se sont retrouvés pénalisés à cause de leur âge, dans la Fonction Publique, en France !!
SUD s’est fait la promesse d’œuvrer pour supprimer cette mesure.
Notre tract suite au CSE exceptionnel du 30 janvier 2024 qui avait pour but de nous présenter le plan de formation 2024.
Voici notre compte rendu des instances de décembre : CSE et FS
Bonne lecture à vous.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
Solidairement
L’équipe SUD du CHED
le 19 octobre, SUD a été reçu dans un grenier du CH remiremont pour entendre les “ordres” transmis par le facteur de notre directeur.
Durée de l’entrevue : 20 min !
L’objectif initial de cette réunion était de négocier les lignes directrices de gestion, notamment la partie “protocole de pérennisation des emplois” (qui définit le déroulé de carrière d’un agent, de son embauche à son passage en cdi ou stagiairisation).
Vous trouverez ici nos comptes rendus pour les instances d’octobre 2023 :
– la FS du 02 octobre
– le CSE du 03 octobre
Les comptes rendus sont disponibles en cliquant sur les images.
Vous pouvez également les télécharger…
Bonne lecture
L’équipe SUD reste à votre disposition :
– par mail : syndicat.sud@ch-ed.fr
– par téléphone au 23909 oou 03 29 68 39 09
– ou directement au bureau du syndicat (au rez de chaussée des anciens modulaires de l’administration)
L’arrêté du 06 septembre 2023 publié au journal officiel annonce une nouvelle majoration des heures de nuit dont vous pouvez retrouver le détail dans le tract à votre droite.
Et si vous préférez aller directement sur légifrance :
www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048095616
