Le constat est clair :

– Les quelques revalorisations salariales, dans le privé comme dans le public, sont loin d’être suffisantes et l’écart entre les salaires et l’augmentation du coût de la vie ne cesse de croître.

– Les mesures gouvernementales annoncées sur le pouvoir d’achat sont en dessous de la situation de paupérisation de la population.

– La loi votée cet été se contente de poser quelques rustines et, à travers les exonérations de cotisations, ampute le salaire socialisé, fragilisant la protection sociale.

– Les actionnaires multiplient les profits sans que l’ombre d’une redistribution n’apparaisse.

Macron confirme qu’il est bien le président qui protège les ultra-riche, et persiste dans sa politique ultra-libérale. Le gouvernement poursuit aussi une politique fiscale qui assèche les comptes de l’Etat au profit des grandes entreprises et au détriment des services publics (santé, éducation, culture, social…) et du financement de la transformation écologique.

Aujourd’hui, qui veut travailler les weekends, la nuit, les jours fériés, avec des horaires décalés, pour avoir en fin de mois des difficultés à, se loger, payer les factures, se nourrir ou nourrir sa famille, faire garder ses enfants ?

C’est par nos mobilisations unitaires, dans les établissements, dans les services, mais surtout dans la rue que nous démontrerons notre détermination.

C’est là que nous pourrons imposer un réel rapport de force face aux pouvoirs publics.

Car, ne nous leurrons pas, ils ne nous donneront que des miettes si la mobilisation n’est pas au rendez-vous !

C’est en agissant tous-tes ensemble que nous avons les moyens d’imposer un autre partage des richesses pour une société qui privilégie l’humain !

 Le préavis national de SUD a été transmis à la Direction du CHED 

Pour nos secteurs, pour nos salaires,

Pour nos conditions de travail,

Le 29 septembre, rejoignons la grève nationale !

Rendez vous à 14h30 devant la préfecture d’Epinal

Au mois de juin, un décret est sorti pour annoncer la majoration des futures heures supplémentaires effectuées pendant la période estivale allant du 1er juin au 15 septembre. 

Pour faire simple, la rémunération de référence des heures supplémentaires est doublée. 

C’est le décret 2022-954 du 29 juin 2022.

Nous avons fait le choix de vous en parler seulement maintenant parce que c’est le moment de demander à vous faire indemniser des heures supplémentaires effectuées.  

Ci joint notre tract…bonne lecture 🙂 

Solidairement

Cette année la direction du Centre Hospitalier d’Epinal a décidé de jouer double jeu.

📢D’un côté les agents sont invités à des réunion animées par le cabinet conseil Oratorio (y’a pas qu’à l’Elysée où l’argent public est gaspillé…) où la direction prônerait la volonté d’avoir des syndicats forts, représentatifs, avec beaucoup d’adhérents etc etc (serions-nous arrivés dans le monde des bisounours ??)
☔ De l’autre, pour une histoire de « responsabilité » sur ce que nous publions, la direction prend la décision unilatérale de ne plus partager les tracts syndicaux sur le portail intranet.

Pour rappel, le syndicat est le seul responsable du contenu de ses publications.
Un lien sur le portail pointant vers notre site internet est désormais le seul moyen de lire nos tracts. L’accès aux infos syndicales est de plus en plus enterré sous les autres infos du portail.

Chez SUD, on ne change pas : nous venons à votre rencontre pour vous remettre nos tracts en main propre, et nous prenons le temps d’échanger avec vous.
N’oubliez pas de jeter un œil aux tableaux syndicaux (surtout celui tout à gauche) quand vous allez au vestiaire.

Cependant, pour la postérité 😅, nous avons, en plus de cette page facebook, créé notre site web pour vous permettre de revoir à volonté nos illustres tracts ✊