FPH versement des salaires 2025

FPH versement des salaires 2025

par | 17 Déc 2024 | Fonction publique hospitalière, Syndicat départemental

Vous trouverez dans ce tableau le calendrier de versement des salaires dans la Fonction Publique Hospitalière pour l’année 2025.

Il s’agit des dates de virement bancaire. Il peut y avoir des variations de quelques jours suivant votre établissement bancaire. 

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FPH calendrier versement salaires 2025

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Janvier 2025
Mercredi 29 janvier
Février 2025
Mercredi 26 février
Mars 2025
Jeudi 27 mars
Avril 2025
Lundi 28 avril
Mai 2025
Mercredi 28 mai
Juin 2025
Jeudi 26 juin
Juillet 2025
Mardi 29 juillet
Août 2025
Mercredi 27 août
Septembre 2025
Vendredi 26 septembre
Octobre 2025
Mercredi 29 octobre
Novembre 2025
Mercredi 26 novembre
Décembre 2025
Lundi 22 décembre
Soignantes et soignants en catégorie active en voie d’extinction

Soignantes et soignants en catégorie active en voie d’extinction

par | 25 Avr 2023 | Actualité, Fonction publique hospitalière

Le collectif et la Fédération SUD Santé Sociaux saisissent les cours européennes

Depuis février 2010 et la signature du protocole Bachelot, les personnels soignants de la FPH sont divisés en deux catégories : il y a les professionnel·les en catégorie active et celles et ceux en catégorie sédentaire.

Avec cette réforme, les professionnel·les de santé se sont vu imposer successivement un droit d’option :

  • Soit ils et elles conservaient la pénibilité de leur métier et pouvaient prétendre à un départ à la retraite dès
    57 ans,
  • Soit ils et elles y renonçaient, profitaient d’une revalorisation salariale et acceptaient de reculer leur âge de
    départ à la retraite.

Lire le communiqué sur le site fédéral

Clic ici
Hors de question de trimer plus longtemps

Hors de question de trimer plus longtemps

par | 13 Jan 2023 | Actualité, Fonction publique hospitalière, Medico-Social

MANIFESTATION

Le 19 janvier 2023 à 14h00 – Devant la préfecture d’Epinal

Le gouvernement vient d’annoncer vouloir imposer à des millions de salariés la retraite à 64 ans en augmentant le nombre de trimestres à cotiser.

C’est un mensonge ! Il n’y a aucun souci majeur de financement dans la durée et d’autres solutions sont possibles à commencer par le partage des richesses.

Le patronat a bénéficié de plusieurs centaines de milliards ces dernières années et d’exonérations de cotisations sociales sans contrepartie ni contrainte. Cet argent a engraissé les actionnaires au détriment du bien commun.

Et ils voudraient en plus nous faire travailler plus et appauvrir les retraités!

Cette situation aggravera la situation d’une majorité de la population et encore plus des précaires, de celles et ceux qui n’auront pas 43 ans de cotisations…

Les femmes, majoritairement présentes dans nos établissements seront les premières impactées :

pénibilités et carrières incomplètes feront qu’elles partiront avec des pensions de misère.

Le gouvernement est en mauvaise posture. L’ensemble des organisations syndicales sont unies pour repousser le projet. Une large majorité de la population y est opposée.

Notre mobilisation changera tout !

Toutes et tous ensemble nous pouvons empêcher cette régression sociale.

Il va nous falloir engager un bras de fer déterminé.