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Entretien professionnel annuel

L’évaluation annuelle : un passage obligé pour toutes et tous… Le but est d’apprécier la “valeur professionnelle” des agents. SUD n’est pas en faveur de ce type d’évaluation qui peut vite être la porte ouverte à la subjectivité. T’es dans les petits papiers du cadre...

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Un train de retard ?

Sous la pression de SUD, la direction revoit sa copie “à la sauce Emile Durkheim” Elle avait le choix, mais de toutes les décisions de tribunaux administratifs, elle a choisi la seule qui pouvait être à son avantage, pour essayer de grapiller encore quelques heures...

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